• Omdat het een manier is om uw team doeltreffender, efficiënter, daadkrachtiger,
gemotiveerder te krijgen.
• Het kan de onderlinge samenwerking versterken door bv. te werken aan luistervaardigheden, open communicatie, feedback geven en elkaar aanspreken en wederzijds begrip.
• Het is een manier om optimaal gebruik te kunnen gaan maken van de unieke kwaliteiten en talenten van individuele teamleden, zodat elk teamlid optimaal ingezet kan worden en het geheel meer wordt dan de som der delen
• Het is een manier is om de sfeer in een team te verbeteren en daarmee het werkplezier (en vaak ook de productiviteit) te verbeteren.
• Teamcoaching bevordert onderling vertrouwen en openheid.
• Omdat zo de doelen van de individuele teamleden en van het team als geheel helderder worden